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新时期基层央行文化发展探讨
 
来源:教学部    作者:原创     时间: 2013-11-18

专题名称:

新时期基层央行文化发展探讨

专题简介:          

在组织发展进程中,文化发展已经荣升为重要的组织管理理念与手段之一。新时期基层央行文化的发展,一方面将潜移默化地影响着央行干部的价值取向、职业规范、工作作风,激发着其正能量与履职潜能,造就独具特色的央行“五行人才”干部队伍;另一方面它将直接影响着央行的各项规章制度的贯彻与执行,并成为凝聚人心、促进央行在新时期可持续发展的重要保障。因此,本专题依据“基层文化发展调查”等信息反馈、研究了新时期基层央行文化发展的方向,并透过“组织文化”和“组织心理学”等视角,使学员深入了解相关新理念及实现的途径,有效地引领新时期央行文化的健康发展。

 

主要内容:

一、何谓组织文化

(一)何谓文化?

(二)何谓组织文化?

(三)何谓基层央行文化?

(四)基层央行文化发展的意义与功能

二、关于基层央行文化发展方向的调查

(一)基层央行文化建设中存在的主要问题

(二)基于调研的央行文化发展方向

(三)从调研中得到的启示

三、基层央行文化发展策略

(一)尊重学习科学  发展学习文化

(二)剖析创新特性  发展创新文化

(三)领会务实内涵  发展务实文化

(四)执政为民  发展廉政文化

(五)了解组织文化新理念  发展成就与支持文化

四、基层央行文化发展“三步曲”

(一)表层文化——标识文化

(二)中层文化——行为文化

(三)深层文化——精神文化

五、勇敢者游戏(学员温馨分享与互动)

 

研发人员:王晓红

适合对象:各类人民银行系统干部培训班等。

培训时间:半天

教学方式:课堂讲授+互动

应用情况:其雏形已在培训一部的“中国人民银行2013年县支行行长培训班”的研究式教学中应用。

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