站内搜索: 设为首页 | 加入收藏
当前位置: 首页 >> 培训教学 >> 教学专题 >> 正文
新时期基层央行文化发展探讨
 
来源:本站    作者:原创     时间: 2014-03-31

专题简介:在组织发展进程中,文化发展已经荣升为重要的组织管理理念与手段之一。新时期基层央行文化的发展,一方面将潜移默化地影响着央行干部的价值取向、职业规范、工作作风,激发着其正能量与履职潜能,造就独具特色的央行“五行人才”干部队伍;另一方面它将直接影响着央行的各项规章制度的贯彻与执行,并成为凝聚人心、促进央行在新时期可持续发展的重要保障。因此,本专题依据“2013年基层央行文化发展调查”等信息反馈,研究了新时期基层央行文化发展的方向,透过“组织文化”和“组织心理学”等视角,使央行干部和职工深入理解组织文化发展的特性,并着重探讨了新时期基层央行五大文化发展策略及文化发展之三部曲。 

主要内容:

一、何谓文化与组织文化

(一)何谓文化?

(二)何谓组织文化?

(三)何谓基层央行文化?

(四)基层央行文化发展的功能

二、基于调研的基层央行文化发展定位

(一)基层央行文化建设中存在的主要问题

(二)基于调研的央行文化发展方向

三、新时期基层央行五大文化发展策略

(一)尊重学习科学  发展学习文化” 

(二)剖析创新特性  发展创新文化

(三)领会务实内涵  发展务实文化 

(四)继承光荣传统 发展央行为民廉政文化 

(五)发展崭新的成就与支持文化” 

四、基层央行文化发展三步曲

(一)表层文化——标识文化

(二)中层文化——行为文化

(三)深层文化——精神文化

五、勇敢者游戏(学员温馨分享与互动)

——基层央行文化发展之我见

研发人员:王晓红

适合对象:各类人民银行系统干部培训班等。

培训时间:半天

教学方式:课堂讲授 + 互动

应用情况:其雏形已在培训一部的“中国人民银行2013年县支行行长培训班”的研究式教学中应用;受总行人事司邀请、为中国金融培训中心录制专题讲座共四讲(录制过程中)。

打印本稿 关闭