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2014王晓红等教学动态
 
来源:教学部    作者:原创     时间: 2014-06-05

在这“马踏春泥半是花”的时节里,我院实验课程团队成员与“中国人民银行2014年地市中心支行内审科长培训班(第一、二期)”的全体学员们共同参与、体验和分享了“内审业务案例模拟实验课程”。这是我院实验课程团队为内审科长班的学员们专门设计和提供的一个特殊的课程环境。

课程教学团队选取了人民银行内审业务转型中重要发展方向之一----“绩效审计”, 作为场景一的研讨主题,引导学员结合人民银行内审工作实际,通过头脑风暴式的“结构化研讨”,明晰绩效审计中存在的问题与困难、并探索行之有效的解决方案。

在场景二中,教学团队通过深度的实地调研,为该培训班设计和提供了一个来自中央驻郑单位的、关于内部“集中联合审计”的真实案例。该案例由于突破了现有内审机制的制约,确保了内审工作的独立、客观与公正,受到国家审计署的表彰。基于该案例,实验课程模拟了“2014年人民银行内审组织架构创新论辩会”的场景,引导学员就内部“集中联合审计”是否适合在人民银行创新性地借鉴与应用这一话题,进行了激烈而深入的探讨与辩论。

由于案例内容紧贴人民银行履职与内审业务实际、课堂组织又注重调动学员的主动性、互动性和创造性,因此,课程赋予了学员很强的真实感、现场感、集体参与感、紧迫感、挑战感与责任感。课堂上,探讨声、辩论声、掌声、笑声和欢呼声,此起彼伏。学员们一致认为,通过积极参与和激烈的思维碰撞,大家对人民银行内审业务创新有了深层的思考,并会将这些思考带回到真实的工作环境中,不断地发展与完善。(教学部,培训一部

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