改革就要有担当。日前召开的中央全面深化改革领导小组第三十三次会议强调，主要负责同志要有改革担当，在关键问题上要敢于拍板，只要符合党中央要求、符合基层实际、符合群众需求，就要坚决改、大胆试。改革是奔着问题去的，要解决问题就要针锋相对，提出的措施要有针对性。

    “不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条。”邓小平同志的论断言犹在耳。改革，不是选答题，而是必答题；没有绕道而行的余地，而是中华民族复兴必须经历的发展历程。“只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国”，改革是当代中国最鲜明的特色，也是指向未来的路标。

    各级主要负责同志对此必须有透彻、充分的认知：改革开放不是权宜之计，而是长期坚持的基本国策。改革推进的速度、涵盖范围的广度、触及层面的深度，是衡量工作成败的重要考量。因此，党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。

    实现改革担当，关键是要坚决改、大胆试，有创新精神和改革魄力。1979年中央工作会议期间，广东省主要领导同志提出，利用靠近港澳的优势，在沿海地区设立出口加工基地的意见，邓小平同志对此十分赞成：“中央没有钱，可以给些政策，你们自己去搞，杀出一条血路来。”“杀出一条血路来”，如今听来，依然振聋发聩。今天，改革已进入攻坚期和深水区，主要负责同志更要拿出壮士断腕的决心、背水一战的气概，以冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱。改革要打破常规、动真碰硬,改革要敢动奶酪、敢碰问题。犹豫不决、瞻前顾后，是难以实现改革愿景的。

    让主要负责同志拿出改革担当，需要辅以激励与惩戒措施。要把主要负责同志抓改革落实的责任明确下来，对责任不到位、不担当、敷衍塞责、延误改革的，应严肃问责。去年印发的《中国共产党问责条例》提出，对“党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实”的，应当予以问责。这就要求各级主要负责同志不要抱侥幸心理，改革是必须对待的任务，容不得半点马虎，必须坚决贯彻党中央的各项部署，深入推进改革。同时也要求各级单位严把选人用人关，让敢于担当、敢于拍板的干部上来，让领导不力、缺乏担当的干部下去，实现人才的优化配置。给敢于改革的同志更大的发挥空间，充分调动他们的能动性，既鼓励创新、表扬先进，也允许试错、宽容失败。

    “世上事有难易乎？为之则难者亦易矣，不为则易者亦难矣。”改革进入深水区和攻坚期，意味着阻力增大、风险增多、不确定性增大，但绝不意味着要停下脚步，观望不前。改革开放只有进行时，没有完成时，它是决定当代中国命运的关键一招，也是决定实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的关键一招。主要负责同志更要抖擞精神、不断加压，投身到浩浩荡荡的改革浪潮中，乘风破浪、一马当先。