我院召开学习实践科学发展观活动党员领导干部专题民主生活会

中国人民银行人事司副司长水汝庆、中国人民银行第三指导检查组组长缪曼聪、中国人民银行纪委监察一室赵小菊处长出席生活会

我院党委副书记、副院长、深入学习实践科学发展观活动领导小组组长甘勇主持生活会 

12月12日上午，我院学习实践科学发展观活动党员领导干部专题民主生活会在一号培训楼第一会议室召开。中国人民银行人事司水汝庆副司长、中国人民银行第三指导检查组组长缪曼聪、中国人民银行纪委监察一室赵小菊处长出席生活会。第三指导检查组张刚、罗亮辉和人民银行人事司曾倩蕾参加生活会。党委副书记、副院长、深入学习实践科学发展观活动领导小组组长甘勇主持生活会。纪委书记、工会主席、深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长贾景峰，党委委员、副院长刘积余，助理巡视员、深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长林建平出席了生活会。党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察办公室负责人列席参加了生活会。

甘勇首先简要汇报了这次民主生活会的前期准备工作情况以及我院对2007年党员领导干部民主生活会整改措施的落实情况。然后，他详细介绍了我院2008年的工作情况以及深入学习实践科学发展观活动前一阶段的情况，并汇报了学习实践活动中分析检查发现的问题。

甘勇指出，我院2008年按照总行赋予的职责,继续做好各项工作，在领导班子人手不足的情况下,克服困难，带领全体干部职工共同努力，在去年基础上各项工作实现了新的发展，培训项目160期,近9万人天,比上年增长12%,创造了我院从事培训工作以来的新的最高记录。学院的内部管理得到加强，执行制度的自觉性增强,工作秩序良好，工作效率提高，培训服务工作有了改进，开展培训的软硬件设施正在不断完善之中，信息化建设、拓展训练营、模拟情景室等创新工作按计划稳步推进，

甘勇进一步指出，我院学习实践活动达到了阶段性目的,取得了成效。他说，在党委中心组学习中，围绕学院重大发展问题进行研究讨论,同时邀请普通党员一起参加学习,让他们从各层面上了解情况,增加决策的民主化和透明度。为了加强工作沟通,从7月开始实行月度工作汇报制度，增强了部门之间的理解和协调，提高了工作效率，减少了工作失误。他强调指出，工作成绩的取得归功于总行的关心和总行学习实践活动指导检查组的指导，同时也是全体干部职工认真落实党委工作部署的结果。

甘勇结合学院改革发展实际，总结了我院在贯彻落实科学发展观方面、学院长期发展规划、干部职工素质、规章制度建设等方面存在的问题和不足，提出要通过坚持理论学习、制定科学的发展规划、进一步加强对干部职工的思想教育和能力培训、提高培训工作水平、加强对培训工作的研究、加快信息化建设、加强内部管理和优化人力资源配置等进一步增强学院发展的软实力。

贾景峰、刘积余、林建平结合分管的工作实际，从不同的角度和侧重点对工作和管理情况进行了总结，肯定成绩，查找问题和不足，提出了努力方向和改进措施。

缪曼聪对我院学习实践科学发展观活动前一阶段的工作和党员领导干部民主生活的召开给予了充分肯定。她指出，受总行党委委托,两个月时间以来,指导检查组严格按照总行要求,认真审阅学院的活动方案和简报,派人参加了学院的讨论等,从总体上说，学院党委对学习实践科学发展观活动十分重视,真正列入党委议事日程,规定动作到位,调查研究、讨论等也很有特色。通过学习,统一了思想认识,明确了发展战略目标。她进一步指出，活动开展要围绕学院实际，最终效果如何,关键在于问题找得准不准,整改到位不到位,能不能找准发展定位。她强调，最重要的还是要研究发展思路,制定发展目标,要把精力转移到软件建设上来。在研究培训规模适度、改进培训质量、干部职工队伍建设、加强和谐学院建设等方面要注重调动大家积极性,把工作做好。她还就如何做好下一阶段的学习实践科学发展观活动提出了要求和建议。

赵小菊在讲话中说，学院各方面工作都有所变化，分析检查报告是理性的，是经过认真思考的。在班子建设方面，要加强团结，认真分析学院在发展中存在问题的深层次原因，切实加强管理。学院纪委要增强自身的作用,做到到位不越位，注重发挥大家的积极性和主动性,营造和谐氛围,扎实开展各项工作。要在稳定队伍的基础上提高职工的业务能力和工作水平，要严格执行制度，建立制度执行的长效机制，用制度体系保证学院高效、可持续发展。

水汝庆在讲话中指出，学院党委对这次生活会高度重视。班子成员自学、集中学习、谈心、征求意见、调研等,这些工作都做得非常好。民主生活会开得非常成功,达到了预期目的。他强调指出，学院在全体职工的努力下,在原有基础上各项工作很有起色，人事司对这段时间的学院工作是满意的。

谈到学院的职能定位时，水汝庆强调，总行对学院的职能定位是“一个基地、两个中心”,重点是如何搞好培训工作。目前中央对培训工作高度重视，人民银行党委也高度重视干部培训工作。学院的一切工作都是为了培训,基础理论研究、热点难点问题研究都必须围绕培训，努力打造郑州培训学院的品牌。要围绕参训人员的职务、角色,开展有针对性的培训,使他们真正提高工作能力。要通过到其他培训机构调研、培训等真正改进、完善培训方式、方法，要通过加强与总行有关司局的联系，强化培训、扩大培训。

水汝庆还要求，学院要进一步加强内部管理，完善规章制度，建设学院文化，处理好改革和稳定的关系，积极构建和谐学院。（学习实践科学发展观活动领导小组办公室）

图1：水汝庆讲话

图2：缪曼聪讲话

图3：赵小菊讲话

图4：甘勇讲话

图5：会议现场