“早该减了！”对于中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，不少基层同志拍手称快。

    “负”从哪儿来？从中央纪委国家监委网站发起的网友投票可以看出，“负”主要来源于过多的会、过长的文、过度的痕、频繁的督查检查等问题。本来，开会、发文、督查检查都是推动工作、解决问题的，但因为沾染上形式主义，却成了制造负担、引发问题的“推手”。其实，工作中的形式主义并不难识别，为什么一些人“见怪不怪”“装作没看见”“闻着臭吃着香”，甚至“心照不宣地积极配合”呢？原因很简单，因为搞形式主义易糊弄人、好应付事，不费力气还能“出彩”。

    号令既出，当动若风发。解决形式主义突出问题为基层减负，自当按照中央要求，从自身改起，从具体工作改起。然而在现实中，有些人是被动减负，仿佛“我”是被逼的，是领导和上级压在自己身上的，坐等上面发文通知、开会要求。殊不知，减负先要从自己身上减起，向内检视反思自己的行为，“文山会海”里有没有“我”的“贡献”，“经典路线”“盆景门面”中有没有“我”的参与配合？“我”有没有“加班干了啥不重要，关键是要让领导看到办公室的灯光”的小算盘，有没有“明知是过场还要走”的从众心理？如果没有清醒的认识和自觉的行动，就会陷入“深恶痛绝”却又“深陷其中”的怪圈。

    应该说，工作上正常的“负担”倒不要紧，因为只要你认真踏实地干一件，就会少一样，取得实实在在的成效，虽然累点但有获得感、成就感。但形式主义带来的“负担”，做的是表面文章、搞的是“假把式”，这才是广大基层干部真正的“痛点”，并且越干心里越窝火。两者有着本质上的区别，一个是在实事上下功夫，一个是在虚事上下功夫，实事越干越实，虚事越干越虚。君不见，一些人在形式主义上“御风而行”，上不着天、下不着地，成为“悬浮”干部。

    为基层减负，不仅要把干部从形式主义中解脱出来，还要让“悬浮”的干部“落地”，脚踏实地干实事，把更多的时间和精力用在改革发展、脱贫攻坚的刀刃上。对于个人来讲，如何解决形式主义突出问题，为自己减负？关键要自觉挣脱工作中的形式主义“套路”，追求务实、简洁、高效。大道至简，做好工作就要从实处着眼，小处着手，一步一个脚印。如果只开花不结果却又想炫耀花有多漂亮，那么形式主义就会如附骨之疽。

    被形式主义羁绊，其实也好比一根细绳拴住一头大象。减负，得先自己解开拴在鼻子上的那根绳子。