各部、室，考试中心，离退休人员管理科：
    根据总行对学院“三定”方案的批复和事业单位的岗位设置要求，需要对专职研究人员的工作业绩进行考核。经学院党委会2007年5月8日研究通过，专职研究人员工作业绩考核考评工作实施方案如下：
    一、考核考评机构
    学院成立考核考评机构，负责组织实施专职研究人员考核考评工作。考核考评委 员会由下列人员组成：
    主  任：王自力
    副主任：甘  勇
    成  员：曲迎波  孙小兰  冯长甫  李博楠  靳振刚   王  宏  张淑彩  崔新选
    二、考核考评范围
    2007年4月底在岗的专职研究人员在2006年11月?2007年4月期间所完成的科研工作量。
    三、考核内容
    依据《中国人民银行郑州培训学院专职研究人员研究工作目标任务、考核与奖惩办法》中所规定的科研工作量。
    四、考核方法和程序
    考核考评采用公开透明方式并依照下列步骤实施：
    （一）个人申报
    专职研究人员向金融研究部和考核考评委员会申报考核期间已完成的科研工作量并提交科研成果原件或复印件。时间为2007年5月10日。
    （二）部门审定
    金融研究部严格依照标准对个人申报的成果进行审定并将审定结果上网，时间为2007年5月12日。
    （三）论证测评
    设置测评场所（一号办公楼二楼会议室），将研究人员完成的科研成果进行公开记名式摆放，供专职研究人员和学院其他部门人员阅读和测评（专职研究人员要进行集中阅读和测评）。时间为2007年5月12日?18日。
   （四）组织审定并公示
    由考核考评委员会对研究人员完成的科研工作量及研究人员论证测评情况进行审定，并将审定后的结果上网公示。时间为2007年5月20日??22日。
   （五）确认结果并公布实施
    时间为2007年5月24日。
    五、有关说明
    依据《中国人民银行专业技术职务聘任暂行规定》和人事部《事业单位岗位设置试行办法》，对现有专职研究人员职称的解聘和续聘按以下规定办理：
    1．原聘任为高校教师系列专业技术职务的，聘期未满的于2007年6月解聘；
    2．原聘任为高校教师系列专业技术职务的，聘期已满的，将不再续聘；
    3．今后，凡未通过中国人民银行金融科学研究系列中、高级技术资格评审获得研究系列职称资格的将不被聘为研究系列职称。


                                                    二00七年五月九日