各部门：
    《学院岗位分析调查问卷》（见附件）是学院进行岗位设置岗位说明书的信息来源，是学院岗位绩效考核的依据。依照规定，事业单位岗位设置完成后，学院负责对部门一把手的绩效考核，部门负责人负责对部门工作人员的绩效考核。请各部门负责人认真组织并辅导好本部门工作人员回答本问卷。部门工作人员问卷回答完毕后交由部门负责人进行审核，部门负责人要仔细审阅部门工作人员回答内容的完整性和客观性，确保学院赋予部门的工作目标和工作职责能够无遗漏地落实到每个工作人员，同时要注意把握部门工作人员工作量的均衡性，以确保绩效考核的客观公正和激励作用（依照事业单位岗位设置之规定，部门工作目标和职责一经确定，部门工作人如若未把部门工作目标和职责分解到位，缺项部分应由部门负责人承担）。经部门负责人严格审阅后的问卷于2008年11月26日送交学院人力资源部。

    附件：《学院岗位分析调查问卷》

 
                                            二○○八年十一月十九日