各部门：
    根据人事司《关于2010年中国人民银行系统内选拔外派备选人员的通知》，人事司组织开展外派备选人员选拔工作，现将具体事项通知如下：
    一、外派备选人员基本条件
    （一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导。政治立场坚定，组织纪律观念强。
    （二）能够团结协作，善于沟通协调，语言表达能力强，能够熟练使用外语交流。
    （三）身体健康，截止2010年10月31日，年龄原则上不超过35周岁。
    （四）原则上应具有硕士研究生以上学历。具有以下条件之一者可以放宽到本科学历：1.外语专业本科毕业的；2.非外语专业本科毕业但曾参加外语水平考试并取得较好成绩的（英语CE6成绩520分以上、TOEFL成绩80分以上或IELTS成绩6.0以上；其他语种的可先报名，然后由人事司会同国际司根据各语种报名情况，确定是否安排考试）；3.最近三年年度考核结果均为优秀的；4.曾交流到总行机关工作满一年的。
    （五）本人和所在单位同意在外派前到国际司实习工作半年至1年。
    已经外派工作过或已作为外派备选人员管理的人员不再安排参加本次选拔考试。
    二、选拔工作程序
    （一）个人报名
    符合条件的报名者自愿报名，由本人下载报名表（见附件，请正反面打印），按要求填写并签名，报人力资源部。报名日期2010年10月13日。
    （二）资格审查
    我院进行初审后报人事司，人事司对报名人员进一步审核，确定参加笔试的人员名单。
    （三）笔试
    笔试科目为外语，采用闭卷方式进行。
    笔试时间为10月中下旬，具体时间另行通知。
    （四）面试
    笔试结束后，根据考生的笔试成绩，按照一定比例择优确定面试人选。
    面试时间为10月下旬。面试地点为北京。
    具体时间和地点另行通知。
    （五）确定人选
    根据笔试、面试成绩，拟定初选人员名单，由其所在单位出具德、能、勤、绩、廉等方面表现鉴定材料。人事司会同国际司根据考试成绩和鉴定材料，拟定外派备选人员名单，报行领导审批同意后，通知本人和其所在单位。

    附件：2010年中国人民银行系统内选拔外派备选人员报名表


                                         二○一○年十月十三日