各部门：
    根据总行人事司《关于推荐人员赴国际货币基金组织借调工作的通知》，人民银行组织候选人的选拔工作。现将具体事项通知如下：
    国际货币基金组织货币与资本市场部（the Monetary and Capital Markets Department，MCM）根据工作需要，拟借调两名人员到其所属的中央银行及货币处（the Central Banking and Monetary Issues Division，CM）工作，人选从各成员国央行挑选，借调期限一般为两年（如果需要，可延至四年），借调期间薪酬由基金组织发放，基金组织将根据借调人员的资历确定其级别和薪酬。具体职位介绍及人选求如下：
    中央银行及货币处负责货币、汇率政策分析和操作，中央银行制度框架研究等工作。该处与IMF其他部门协同，在政策分析、技术援助及监督报告过程中与各国官方密切合作，如IMF全球金融稳定报告和金融部门评估规划项目（FSAP）。
    （一）（高级）金融部门专家1
    该职位将负责货币政策框架、货币操作及金融稳定的交叉领域，重点为中央银行所面临的主要政策问题。根据需要，该专家也会参与技术援助、FSAP以及IMF协定第四条款磋商任务。
    人选资格条件：
    1. 经济学、金融学或相关学科的硕士以上学位，以及五年的相关工作经验；
    2. 具有较强的政策分析判断力、熟练的定量分析技能和英语口头、书面交流能力，并能接受紧张的工作时间安排；
    3. 擅长人际交往并具有团队合作精神；
    4. 在中央银行政策制定及相关技术（如建模和预测）方面有深厚功底；
    5. 对金融市场实际操作及相关市场基础建设有一定理解。
    （二）（高级）金融部门专家2
    该职位将负责货币及汇率政策操作，重点为对技术援助在当地的实施予以支持，开发实施技术援助的新方法，并就相关专业领域内的所有事项提出建议。根据需要，该专家也会参与技术援助、FASP以及IMF协定第四条款磋商任务。
    人选资格条件：
    1. 经济学、金融学或相关学科的硕士以上学位，以及有七到十年相关工作经验；
    2. 具有较强的政策分析判断力、熟练的定量分析技能和英语口头、书面交流能力，并能接受紧张的工作时间安排；
    3. 擅长人际交流并具有团队合作精神；
    4. 在中央银行实际操作及相关市场基础建设方面有深厚功底。
    请符合条件并拟报名的同志于12月14日上午9点前到人力资源部报名，我院对照条件初选后报人事司，人事司将根据个人条件、工作经历等情况研究确定候选人推荐给国际货币基金组织。基金组织将对候选人进行面试。


                                               二○一○年十二月十三日