关于申报2011年职工劳动竞赛项目的通知


各部门：
    根据总行今年的工作部署，为继续开展以提高履职能力、提升职工素质、提高制度执行力和工作效能为主要内容的职工劳动竞赛活动，经领导批准，现组织各部门按照下列要求申报2011年职工劳动竞赛项目：
    一、竞赛主题
    2011年我院职工劳动竞赛活动的主题是：创新金融培训，服务金融发展。
    二、竞赛内容
    2011年我院职工劳动竞赛的主要内容包括：干部培训、金融研究、培训专题、队伍建设、培训服务、文化建设、宣传教育、安全管理、制度建设、内部管理等。
    根据上述内容，确定劳动竞赛项目必须紧紧围绕学院的中心工作，以提高工的履职能力和业务素质为核心，以提高制度执行力和工作效能为重点，充分体现“实现精细化管理、追求精致培训、彰显学院特色、打造精品培训项目”的基本目标。
    三、申报方法
    （一）各部门根据本部门的职责和今年工作安排，按照竞赛内容类别提出具体的竞赛项目，包括：竞赛项目的名称、竞赛的具体内容、竞赛的基本方式、参与人员的范围、竞赛活动的时间等。
    （二）各部门根据确定的竞赛项目，制定简要的竞赛办法，经主管院领导审核批准后，报工会办公室。
    （三）工会办公室汇总后，提交党委研究确定。
    （四）由工会办公室牵头，制定我院2011年职工劳动竞赛活动实施方案，对我院2011年开展职工劳动竞赛活动作出全面的安排和部署。
    （五）各部门按照学院实施方案的要求和部署，具体细化本部门主办的竞赛活动实施办法并组织实施。
    四、有关要求
    （一）2011年各部门根据本部门的职责和今年工作安排，可申报1－2项竞赛项目（总行统一安排的除外），经批准后组织实施。
     申报的项目必须能提高学院培训质量、服务水平、内部管理、职工素质等方面起到促进作用的项目，并经分管院领导同意方可申报。
    （二）2011年各部门开展的业务竞赛活动均由工会办公室归口管理。工会办公室的主要任务是：受理负责各部门竞赛项目的申报，制定学院年度竞赛活动方案，组织、协调、督办各类竞赛项目的实施，开展竞赛活动的评优评先，建立和完善职工竞赛活动档案等工作。经批准开展的各类竞赛项目由主办部门负责制定具体的项目竞赛实施办法并组织实施。竞赛结束后有关结果报工会办公室备案。
　　未经申报和批准，各部门不得自行安排以各种形式组织的竞赛、评比等活动。
　　（三）各申报部门请于2011年3月18日（周五）下午下班前将申报项目和简要竞赛办法报工会办公室孙化桥，同时将电子版发送孙化桥邮箱。
　　有何问题和建议，请及时与工会办公室孙化桥联系。


　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年三月十四日