“下属犯了这样的错误，是我主体责任意识不强，工作中疏于管理，当了‘老好人’，不但误了同志，更辜负了组织和领导的信任。”山东省荣成市食品工业促进局主要负责人陈士林，因主体责任落实不力，向荣成市委做出深刻检讨，让全市各部门“一把手”感受到了压力。

    2016年10月，荣成市食品工业促进局原党组成员、副局长孙进辉因工作时间在公共场所参与赌博，被公安机关查获，荣成市纪委、监察局给予其撤销党内职务、行政撤职处分，荣成市食品工业促进局主要负责人陈士林被荣成市委约谈、问责。

    2016年10月9日下午，孙进辉应朋友邀请，到市区某酒店打麻将赌博。孙进辉明知机关管理相关纪律要求，也知道正常请假肯定是通不过的，所以并未按规定向单位主要负责人请假备案，只是在机关管理平台上填写电子请假单，自己利用权限自请自批。当天下午5时，公安机关根据群众举报，将其查获，并给予了行政处罚。

    面对纪委工作人员的约谈，陈士林一开始很委屈：“这件事我有错，但主要原因不在我，机关管理平台上，他是自请自批，恶意逃避监管，我也是有心无力！”

    “市委、市纪委多次强调主体责任，你作为单位主要负责同志，在日常工作中，有没有很好地履行相关责任，加强对班子的监督和提醒？有没有经常强调纪律要求？如果有，孙进辉还敢这么明目张胆违反纪律吗！”

    “孙进辉平日的赌博爱好，你作为主要领导知不知道，平日里有没有对其进行监督提醒，让其红红脸、出出汗？”

    “单位的副局长一个下午不在岗，你是怎么管理的？知道也不问的话，你是怎么履行监督职责的？”

    “工作中，你是怎么管理机关作风的？是不是因为你主体责任落实不到位，只想当‘老好人’，才让同志的错误由小变大！”

    面对约谈同志的质疑和问询，陈士林哑口无言，逐步认清了自己的错误。

    荣成市委根据《中国共产党问责条例》，对陈士林给予严肃处理。

    陈士林的问题不是个例，现在仍有少数党员领导干部甚至是“一把手”对主体责任认识不清。去年，荣成市委、市纪委先后制定了《党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，推行负面清单管理，加大监督执纪问责力度，对落实党风廉政建设责任不力的6个单位、22名负责人进行问责处理。