6月10日上午，培训管理部在办公楼510会议室组织召开培训资源管理、协调座谈会。学院党委委员、副院长李少华出席会议并作重要讲话。培训一部、培训二部、培训三部、国际合作培训部、基地建设办公室、学员服务部等部门负责人及相关人员参加了会议。

会上，培训管理部通报了2014年1-5月份培训运行和培训资源使用情况，详细介绍了6-7月份培训资源使用情况和存在的主要矛盾与问题，重点分析了下半年学院培训工作形势与资源缺口。大家结合本部门全年培训计划与工作中遇到和存在的一些问题，围绕转变培训发展方式，提高培训质量与效能这一核心要求，认真讨论研究进一步提高管理水平和资源使用效能、突破资源瓶颈约束的方法和措施。

李少华副院长在认真听取了各部门的发言后指出，学院1-5月份培训工作运行平稳，积极健康。培训管理部对培训资源协调安排尽心竭力，资源利用率和管理效能得到进一步提高。各相关部门尽职尽责、团结创新、挖掘潜力，使培训工作上了一个新台阶。对今后的培训工作，李副院长要求：一是培训管理、组织与服务部门要进一步增强改革意识，创新服务思路，应考虑鼓励各培训组织部门利用院外资源办培训；二是要进一步更新观念，牢固树立市场法则观念，培训旺季按照市场法则配置培训资源，提高培训效益；三是要竭尽全力，研究如何扩大院内资源容纳量，从根本上缓解院内住宿资源瓶颈约束；四是要科学化、规范化管理培训资源，提高现有资源的利用率；五是要研究解决学院培训工作淡旺季带来的矛盾，想方设法把培训淡季往培训旺季转化。

会议上，与会人员还就学院房间家具、电脑等设施太过陈旧及学员就餐服务环节等方面创新问题进行了积极、有益的探讨。（培训管理部）