党委副书记、副院长甘勇

为我院中层干部行为规范培训班作专题讲座

党委书记、院长王自力对中层干部提出要求

1月25日上午，党委副书记、副院长甘勇为我院中层干部行为规范培训班作了题为《敬业精神和责任心》的专题讲座。党委书记、院长王自力结合讲座内容，对我院中层干部提出了具体要求。

甘副院长首先结合自己在总行工作多年、不同岗位上的工作经历，通过大量的具体事例，讲述了总行工作人员在爱岗敬业、责任心方面的基本情况。然后，他谈到了对本次培训的一些体会，并结合学院的实际情况，对中层干部提出了五项要求：第一，行为规范，规范行为。中层干部要依照国家公职人员、人民银行行员的行为规范检验自己是否按照行为规范要求规范了自己的行为，从而树立中层干部的诚信、公信和威信。既要说得好，更要做得好，要抛弃傲气、骄气，要有正气、骨气，做好部门的领头人。第二，执行制度，落实责任。制度建设是为各项工作提供制度保证，更是明确责任的依据。过去学院发生很多问题，深刻的教训是没有制度或没有按制度办事，因此付出了沉重的代价。建立健全并严格执行规章制度、照章办事是下一步的要务。第三，抓住重点，推动工作。各部门应认真查找不足，并作出总结，应把工作着眼点放在对今年工作的谋划上，要明确工作目标、工作重点、需要解决的问题和难点，并提出解决问题的方案，通过抓重点来推动工作进展。第四，优化生态，构建和谐。中层干部之间应建立在互信、互谅、互让、互帮基础上的健康、和睦的同志关系。要保持自身的廉洁，坦坦荡荡做人，坦坦荡荡做事。第五，加强学习，加强培训。要加强自身在业务、政治、行为规范等方面的学习，通过学习，提升自己、充实自己，使自己的知识水平和创新意识等都能得到全面提高。

王院长在讲话中对甘副院长提出的五点要求给予了充分肯定。他指出，一些同志政治思想素质不高，对总行有关文件、会议精神不能正确领会，对学院一系列的教育活动的目的与意义不能正确把握，缺乏最基本的政治思想素质。这次培训不是为了使中层干部开阔视野、提高工作能力，而是要规范言行。可少数同志缺乏一定的政治敏锐性，不能准确把握党委意图。最后，王院长对中层干部提出了以下要求：一是讲政治。要有一定的政治敏锐度，要有基本的判断能力，要与党中央、学院党委保持高度一致。要把自己的工作做好，不能当“评论家”。二是有能力。不能只讲空话，要具备实际的动手能力。三是有良好品德。要靠自己的能力、品德，扎扎实实工作，来赢得领导和群众的信任，而不是通过投机钻营、拉拉扯扯搞关系等其它非正常渠道。四是讲和谐。学院要发展，一定要和谐。中层干部心态要宽容，彼此要以诚相待，互相多理解。（文/办公室 图/宣传部）

图1：党委书记、院长王自力讲话

图2：党委副书记、副院长甘勇作专题讲座