我院中层干部行为规范培训班举行结业典礼

党委书记、院长王自力在结业典礼上发表重要讲话

2月7日下午，我院中层干部行为规范培训班结业典礼在池畔楼举行。党委书记、院长王自力在典礼上发表重要讲话，对本次培训作出全面总结。他肯定了本次培训工作所取得的成效，同时也指出学院目前仍然存在一些问题，并对全体中层干部今后的工作提出了要求和希望。典礼由党委副书记、副院长甘勇主持。纪委书记贾景峰、助理巡视员林建平及学院全体中层干部参加了典礼。

王自力院长在讲话中指出，在为期一个月的培训中，各位同志能够按照学院党委的部署，以积极、认真的态度参加培训学习，通过培训，统一了思想，提高了认识，规范了行为。培训班取得了预期的效果。他从六个方面对本次培训进行了全面总结。

第一，本次培训既是对我院中层干部统一思想、提高认识、规范行为的举措，又是对项俊波副行长去年12月20日在我院干部职工大会上讲话精神的贯彻落实。

中层干部是学院建设和发展的中坚力量，是党的路线、方针、政策和学院党委重要决议、决策的具体执行者和贯彻者，也是学院各方面工作的直接组织者和管理者，是连结学院党委和干部职工的桥梁和纽带，起着承上启下的重要作用。中层干部的价值取向、是非标准、思想倾向和工作态度非常关键，其言论和行为犹如风向标，具有重要的示范和导向作用。因此，作为中国人民银行直属事业单位，加强对中层干部的教育和管理，是增强“遵守纪律、服从命令”的行员意识，加强全院中层干部职工思想作风、工作作风和生活作风建设的重要环节。

人民银行党委委员、副行长、上海总部主任项俊波2006年12月20日在我院干部职工大会上，要求我们要在加强学院领导班子建设的同时，加强对中层干部队伍建设与管理，使中层干部的思想和言行统一到学院党委的要求上来。项行长还强调，在学院的改革发展中，中层干部是做具体工作的，学院的规章制度能否落到实处，学院党委的决定能否做到上情下达，工作中能否做到到位不越位，中层干部起着关键的作用。因此，这次中层干部行为规范培训班的举办不仅是对我院中层干部统一思想、提高认识、规范行为的重要举措，同时也是对项副行长讲话精神的具体贯彻和落实。

通过这次培训，使全体中层干部全面掌握作为国家公职人员必备的行为规范和道德准则，自觉地把内在道德约束和接受制度监督结合起来，进一步坚定理想信念、强化组织观念、转变工作作风、培养敬业精神、树立行员意识、认真履行职责，在政治上、思想上和行为上与学院党委保持高度一致，担负起宣传群众、教育群众、组织群众的重任，更好地带领广大干部职工认真履行总行赋予我院的三大职责，为优化学院生态环境，构建和谐学院，把我院“建设成为一个真正现代化的、一流的干部培训基地”提供坚实的思想保证和组织保证。

第二，学院党委高度重视，对培训工作进行了周密的安排与部署，为培训的顺利开展提供了组织保证。

学院党委极其重视本次培训工作，专门成立了培训工作领导小组。下设培训工作办公室，办公室内设了新闻报道组，报道组成员全程跟班听课，并分配到各学习小组作讨论记录，整理专题报道（包括专题讲座、讨论情况、演讲报告会情况等），并确保当日培训动态在次日早上通过培训班专题报道的形式，迅速、及时地反馈给每位中层干部，并在全院职工内进行广泛地宣传。此外，其他培训工作人员，如摄像人员、接送授课教师人员等，也都分工明确，从而保证了培训工作的顺利进行。

本次培训在形式上采取封闭式培训与非封闭培训相结合，既保证了良好的培训效果，又做到了“培训与工作两不误，学习与实践相结合”。在培训期间，每位同志在培训学习的同时，没有搁置手头上的任何工作，做到了“培训与工作两不误”。尤其是在封闭培训期间，在紧张的学习之余，每位同志利用一切空余时间处理公务，保证了学院各项工作的有序进行。

第三，结合本次培训班的主题，合理安排培训内容与讲座专题，体现了培训的“务实”性。

培训班共安排9次专题讲座，授课教师不仅有来自理论界的专业教师，还有总行的有关领导、学院的有关领导和中层干部。期间，还安排了两位群众代表为大家作了演讲。应该说，在培训内容的安排上做到了理论与实际相结合。通过培训，使大家能够从思想深处更加深刻地认识到，我们学院长期存在的问题和不良现象，从一定程度上说，与中层干部的价值取向、是非标准、思想倾向和工作态度无不有直接的关系。

第四，组织讨论不走形式，务求实效。

本次培训我们围绕培训专题安排了九次集中讨论，在讨论中，绝大多数中层干部能够正确把握培训的目的和意义，能够对照各种行为规范要求，正视自己，端正态度，深刻地剖析自己，查找自身的问题与不足，能够深刻认识到自己的言行在群众中的风向标作用，转变思想认识、强化组织观念、增强行员意识。应该说座谈讨论达到了预期的目的。

第五，存在的问题。

尽管这次行为规范培训取得了良好的效果，但我们应该清醒地认识到，仅仅依靠一次培训，把学院以往长期形成的一些不良风气，人们的一些陈旧、固化的思维定式，一些中层干部及员工身上存在的不规范行为等完全消除，是不可能的。有个别同志的心态至今还没有扭转过来，还有少数同志存在着如下问题：一是对本次培训的目的、意义至今认识不清，缺乏基本的政治敏锐性，不能正确领会和把握学院党委的意图。二是对出现的问题和不良行为，只讲客观，不讲主观；只看别人，不看自己；只要求别人，不要求自己。三是不能正确客观地看待目前存在的问题。有的认为是其他单位共同存在的现象，将问题社会化；有的将责任推到院党委或领导身上。四是有部分人仍然是当面一套，背后一套。五是不能从价值取向、是非标准、思想倾向和工作态度等方面正确看待民主。

第六，期望和要求。

全体中层干部一定要以这次行为规范培训为契机，站在新的起点，进一步转变思想观念、转变工作作风、培养敬业精神、树立大局意识、认真履行职责。这里强调几点：一是要进一步转变思想观念，摆正自己的位置；二是要遵循机关的“潜规则”，一定要按照行员守则和公务员行为规范要求自己；三是要有良好的品德；四是要讲和谐，中层干部心态要宽容，彼此要以诚相待，互相多理解；五是要具有高度的爱岗敬业精神和责任心；六是要树立大局意识。

王院长在讲话中还指出，下一步我院还要进一步加大对中层干部培训教育的力度，使中层干部培训工作制度化、经常化，从而使中层干部真正成为推动我院建设和发展的中坚力量。最后，王院长指出，相信在全体中层干部和全院职工的共同努力下，“优化学院生态、构建和谐学院”的愿望一定能够早日实现！

甘勇副院长要求，全体中层干部一定要深刻领会、认真学习和贯彻王院长的讲话精神。尽管本次培训已经结束，但中层干部今后还要继续加强自身的学习，同时也带动部门群众加强学习。春节过后，各类培训班将陆续开班，各部门要认真做好培训准备工作。（办公室）

图1：党委书记、院长王自力讲话

图2：党委副书记、副院长甘勇主持会议

图3：结业典礼现场