学院召开全体职工大会

通报事业单位人事制度改革政策及学院岗位设置工作进程

10月10日下午，学院在一号培训楼报告厅召开全体职工大会。会上，人力资源部主任张淑彩对事业单位人事制度改革、岗位设置政策以及学院改革工作进程等情况进行了通报；人力资源部副主任鲁瑞生对学院岗位设置情况作了具体说明；人力资源部张颖同志对有关津贴补贴情况及工资改革情况进行了说明。学院党委书记、院长王自力，党委副书记、副院长甘勇，党委委员、纪委书记贾景峰分别在会上作了重要讲话。

张淑彩主任介绍了事业单位岗位设置的改革历程及实施程序，分析了改革将对事业单位带来的冲击，并通报了我院目前岗位设置工作的进程。她指出，我院目前还面临着中层干部超编、非领导职务设置不符合岗位设置要求、研究岗位人员尚未取得相应的专业技术职称、工勤技能岗位人员缺乏相应的从业技术资格、部门岗位职级须实行梯次管理以及高职级岗位需留有空间以引进人才等诸多问题。学院将采取对中层干部和享有相应待遇的人员进行考试、对其他职工进行职级测试、增设新的岗位等配套措施来推进改革。

鲁瑞生副主任对我院岗位设置工作进展情况、存在的问题以及下一步的工作安排作了具体说明。

张颖同志对我院现行津贴补贴情况、清理津贴补贴和新工资制度之间的关系以及有关这次工资改革的情况进行了说明和解释。

王自力院长在讲话中强调，本次人事制度改革是对以往旧的思维和观念的颠覆性改变，每位职工首先要彻底转变观念，要充分认识到，学院目前已不是以往学历教育体制下的学校。他还强调，本次改革的重点就是要实行职员制度和合同制度。他要求，每位职工要调整好自己的心态，积极应对改革。最后他还强调，要严格按规定清理津补贴项目，建立有效的激励机制，彻底打破“大锅饭”。

甘勇副院长在讲话中要求，一是各部门要认真领会王院长讲话精神、有关文件精神以及学院岗位设置改革的具体要求；二是部门岗位设置要按需设岗，不能因人设岗；三是对学院存在的问题和不良现象，全体职工要有正义感，要共同努力，敢于与不良现象作斗争；四是要正确、认真对待本次安排的考试或测试，不能因为准备考试而放松日常工作。

贾景峰书记在讲话中强调，希望全院职工要热爱学院，对不良风气要坚决打击，对无中生有、歪曲事实、乱写举报信的人，学院纪委要组织人员查清事实，必将追究。相信通过全院职工的共同努力，一定会实现学院的良性发展。

会议由办公室主任靳振刚主持。（办公室）

图1：党委书记、王自力作重要讲话

图2：会议现场