中国人民银行“知识型职工标兵”考核组来我院考核

12月15日下午，中国人民银行“创建学习型组织，争做知识型职工”第十考核组一行四人莅临我院，对我院推荐的“知识型职工标兵”候选人周巧云同志进行全面考核。考核座谈会在我院一号办公楼五楼行政会议室举行。考核组组长佟更力，成员聂刚、朱睿、张佩兰和我院纪委书记、工会主席贾景峰及办公室、人力资源部、工会办公室20余人参加了座谈会。座谈会由工会办公室副主任高春主持。

贾景峰首先代表学院党委和工会对考核组的到来表示热烈欢迎。他指出，我院根据总行“创争”工作的指示精神和要求，开展了一系列活动，促进了学院各项工作的开展，涌现了很多优秀的典型，周巧云同志就是其中一位。他希望考核小组认真考核并提出指导意见，促进学院今后的“创争”工作，培养出更多的“五型”人才，提高全院职工的整体素质。

佟更力在讲话中感谢我院对检查工作的支持和大力配合，并希望大家全面介绍周巧云同志的情况，以便更好的向总行进行汇报。

工会副主席兼工会办公室主任郜永新做了题为《深入开展“创争”活动，全面提高职工素质》的情况汇报，对学院如何从认真履行总行赋予我院的三大职能出发，围绕如何培养一支学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的培训师队伍，形成全员学习、全程学习、团体学习和工作学习化、学习工作化的良好氛围为目标的“创争”活动进行了介绍。

纪委办公室副主任常嘉亮汇报了我院“知识型职工标兵”候选人周巧云同志的学习和工作情况。他介绍了周巧云同志如何勤奋学习、刻苦钻研，不断更新知识结构，如何学以致用，以学习促工作，更好的服务于本职工作的突出事迹。他指出，周巧云同志从教学工作到从事纪检内审工作，从最初的本科毕业到硕士、博士的研读，都面临着巨大的挑战，付出了多于常人的努力和艰辛，同时这些转变也适应了学院改革和发展需要，周巧云同志干一行、爱一行、钻一行，在工作中做出了突出成绩。

在座谈中，办公室主任靳振刚除了谈到对周巧云同志的认识，还向考核组补充介绍了我院的“创争”活动情况。他强调，在“创争”活动中，学院领导起了带头和表率作用，对学院的各项工作起到了促进作用。

人力资源部副主任鲁瑞生，办公室副主任周晓静、王卫东以及办公室人员吴淑君、彭辉都先后谈了对周巧云同志的看法。他们从不同方面介绍了周巧云同志的学习和工作情况。（工会办公室）

图为汇报座谈会现场