我院隆重举行中层干部聘用合同签订仪式

党委书记、院长王自力作重要讲话

党委副书记、副院长甘勇宣读《聘用合同》

纪委书记、工会主席贾景峰主持仪式

党委组织部部长张淑彩宣布任命和聘任通知

1月22日下午，我院在新学员餐厅三楼报告厅隆重举行中层干部聘用合同签订仪式。学院党委书记、院长王自力发表重要讲话，党委副书记、副院长甘勇，纪委书记、工会主席贾景峰，党委组织部部长张淑彩出席签订仪式。全体职工参加了签订仪式。签订仪式由贾景峰主持。

张淑彩首先宣布了中层干部任命和聘任通知，甘勇宣读了《中国人民银行郑州培训学院中层干部聘用合同》。

王自力在讲话中强调，中层干部《聘用合同》签字仪式是我院以岗位设置为核心的人事制度改革的重要一环，也是向建立全员“按岗聘用、合同管理”体制迈出了实质性的一步。

王自力指出，从内容上讲，我院目前拟订的《聘用合同》，相对于2002年签订的简单聘用协议，内容更全面、更具体。是按照人事部的基本要求和相应的规范进行设计的，同时也充分结合了我院改革的基本实际和现实状况，体现了科学性和专业性，符合《劳动合同法》的立法精神。从签订合同的现实意义讲，《聘用合同》是在平等、协商的基础上签定的，体现了自愿和公平的基本原则，也是事业单位改革最终要实现的目标。合同的签订实现了单位“用人权”的真正改革，意味着学院的法定代表人可以完全按照规定行使合同赋予的权力。学院可以根据法律规定并结合具体实际情况，增加相应的条款，以满足学院改革发展的需要。签订《聘用合同》有利于学院的健康可持续发展，通过签订合同，明确职责、遵守制度、服从组织、规范行为，使学院发展形成良性循环。从法律层面讲，我院拟签订的《聘用合同》是规范学院和职工个人双方最基本的形式，合同中约定双方的权利义务，明确了双方的法律关系，任何一方均应严格遵守，认真执行，否则，应承担违约责任，如果造成一方损失的，还应赔偿对方损失。从聘用合同管理的实质来讲，《聘用合同》签定后，被聘个人应严格按照合同的内容，以及与合同内容相关的制度和学院有关要求，认真履行自己的职责，承担自己的义务，以实际行动践行自己的诺言。如果一方违约，就要按合同规定追究违约方的责任。从聘用合同对个人的影响来讲，每个人在签订合同时，应充分考虑自己的情况，把真实的意思表达出来，一旦选择，无怨无悔，要信守承诺，彻底改变旧的工作方法，摒弃不良的工作作风，不为别人，就是为了自己。要履好职，要从根本上转变观念，珍惜自己的工作岗位，牢记《聘用合同》的要求，培养良好的习惯，形成审慎的风格，完成聘期内的工作目标。

王自力强调，一是事业单位人事制度改革的目的就是要彻底打破干部身份终身制，实行聘用制，变身份管理为岗位管理。通过签订《聘用合同》，变固定用人为合同用人，变终身制为合同制，实现对职工的管理由行政管理转为聘用制度的合同管理。二是通过签订《聘用合同》，要彻底改变传统的思维观念，真正懂得甲乙双方的关系是学院与职工个人的关系，并不是人民银行与职工个人的关系，不要错误地认为自己是国家的人、人民银行的人。一旦违背合同契约，就会被解除合同契约。三是要深刻体会和领悟签订《聘用合同》不是简单的一种形式，而是具有实质性的现实意义，其核心就是单位拥有绝对的用人权，绝对不会再养闲人、养懒汉。四是签订《聘用合同》是建立在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，有不同意的可以不签，一旦签订，就必须履行合同规定的义务，对自己要负责。

王自力还对中层干部的聘任管理和聘任待遇等有关问题进行了详细的说明。

贾景峰对合同签订中的有关注意事项进行了说明。

最后，全体被聘任的中层干部认真签订了聘用合同。（办公室）

图1：党委书记、院长王自力讲话

图2：签订合同

图3：中层干部聘用合同签订仪式现场