党委副书记、副院长甘勇出席培训四部内部培训

为适应新形势下培训工作的要求，转变思维方式，更新培训理念，熟悉培训业务流程，增强服务意识，提高服务水平，推动培训工作的可持续发展，培训四部结合本部门实际情况，决定举办系列内部培训。3月20日下午，首次内部培训在学院办公楼510会议室举行。党委副书记、副院长甘勇出席培训并作重要讲话，培训管理部主任王宏、副主任郑君及有关工作人员应邀出席，培训四部主任刘亚丽主持本次培训。

甘勇副院长首先对本次内部培训工作给予了充分肯定。他指出，培训四部的内部培训体现了自我学习、自我培训的意识，是对培训主体自身的培训，在我院还是第一次，必将推动四部培训工作水平的提高。他在对培训四部去年工作情况进行深刻分析的基础上，指出了以后发展的方向和思路。他强调指出，培训工作是一个系统工程，不但有一般性，更重要的是要有独创性，只有在进行市场调研和需求分析的基础上，通过实践发展成独具特色的培训品牌，才能锁定长期的可持续的培训对象，促进培训工作的健康发展；同时，培训者应该加强自身学习，更新理念，不断提高理论水平和业务素质。最后，他提出了三点要求：一是总结经验，集思广益，以主人翁精神，创新工作思路、更新工作方法；二是不断丰富和完善培训项目，突出特色，创出品牌；三是借鉴和学习其他培训组织部门的工作经验，要有紧迫感，危机感，找准工作的切入点。

王宏主任指出，2008年学院对培训工作的要求是深度开发，找准利润的增长点，培训四部可以利用自身优势进行品牌定位。同时，培训组织部门应该牢固树立遵守规章制度的意识和理念，增强执行制度的自觉性。

最后，郑君副主任对培训资源的调配原则进行了说明，并对培训四部的工作提出了中肯的意见和建议。（培训四部）

图1：甘勇副院长讲话

图2：培训现场