提升职工能力素质  提高工作质量效率 

我院组织全体职工集中培训 

党委副书记、副院长甘勇作重要讲话

12月28日，我院全体职工齐聚一号培训楼，开始了为期四天的封闭式集中培训。28日上午，开班典礼在一号培训楼第一报告厅隆重举行。学院党委副书记、副院长甘勇，党委委员、纪委书记、工会主席史敏，党委委员、副院长李少华，副巡视员林建平出席开班典礼。党委委员、副院长刘积余主持开班典礼。

这次集中培训是学院党委为提高全体干部职工作为培训者的整体素质和能力所采取的重要措施，是为了全面提高广大干部职工在思想政治、职业道德、管理能力、领导艺术、培训素养、业务知识、服务能力、技术业务、操作技能、心理调适等方面的水平，增强全体职工履职能力，促进学院可持续发展而举办的全员培训。培训内容涉及当前干部培训趋势、内控机制建立与风险防范、创新思维与创新能力的培养、公务礼仪与日常交往、心理调适、敬业责任奉献等。

甘勇在讲话中对学院2009年工作做了概括性回顾。他指出，2009年在总行党委正确领导下，在人事司和总行其他各司局、人民银行各级分支机构的关心支持下，学院培训工作、研究工作、信息化建设、基础设施建设、内部管理、党建工作、思想政治工作、党风廉政建设、文化建设等各方面工作都取得了新的发展。学院做到了“五个坚持”，即：坚持正确把握学院在人民银行干部培训中的职能定位；坚持建立、完善规章制度，按章办事，依法办事；坚持以培训工作为中心，一切工作服从和服务于培训中心工作；坚持改革、管理有利于学院稳定、和谐、可持续发展；坚持加快推进干部职工培训教育工作，促进自身培训师队伍建设。他还提出了学院党委就如何开展2010年学院工作的初步考虑：全面贯彻落实人民银行工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把人民银行干部培训作为重中之重，充分发挥人民银行主要的、最规范的干部培训基地作用；保持各项工作的连续性和稳定性，完善对培训组织部门的综合评估、考核办法，进一步开拓培训市场，扩大培训覆盖面；更加注重培训工作创新，更加注重提高培训质量和效益，更加注重提高培训者自身素质和能力；深入研究人民银行干部培训特点和规律，增强培训针对性、有效性和灵活性；进一步优化培训环境，完善培训设施；加快信息化建设步伐；积极稳妥推进人事制度改革，优化人力资源配置，建立干部监督、管理、使用、培养机制，完善激励机制；加强内部管理，完善内控制度，加大对干部职工教育培训力度；进一步做好学院党建工作；深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为实现学院五年发展目标而努力奋斗。

他强调，全员培训对提高我院干部职工素质、从而更好地做好培训工作具有十分重要的意义。就如何做好本次培训，确保取得预期的培训效果，他提出了五点要求：一是要深刻认识这次职工培训的重要意义，从思想上高度重视本次培训。二是要充分认识到加强对培训者的培训是培训机构做大做强的基础性工作和长期任务。三是要坚持集中学习和自学相结合，加大培训力度。四是要珍惜这次培训机会，正确处理学习与工作的关系，遵守培训纪律，保证完成好培训任务。五是职工培训工作办公室要切实组织好本次培训的相关工作，各部门负责人要组织好本部门职工参加培训，培训会务组成员要相互协调、相互配合开展工作，新闻报道组要做好相关记录和专题报道等工作。（职工培训工作领导小组办公室）

图1：甘勇讲话

图2：刘积余主持开班典礼

图3：典礼现场