学院培训研究学术交流系列活动之六

孙民生培训师解析“竞争上岗”

5月27日下午，第六次学院培训研究学术交流活动在一号培训楼第一会议室继续举行。自本期起，金融研究部将逐项安排学院2010年度培训专题开发成果以专题讲座形式与大家见面，并组织评审组成员出席讲座，进行现场结项评审验收。

此次活动中，孙民生培训师主讲了题为《干部竞争上岗考试问题研究》的专题讲座。学院领导甘勇、刘积余，评审组成员、已聘高级培训师、培训师、研究人员及学院其他职工三十多人参加了此次活动。

孙民生培训师着重从干部竞争考试是什么、怎样考、考什么、如何考、怎么样等五个层面细数了选拔人才的程序方法、应试技巧等，讲座内容丰富、分析透彻，真正让与会者体会到“考试是一门科学”。

学院领导、评审组成员充分肯定了该专题内容的系统性、全面性和讲授的条理性，既有理论又有实践，非常实用，具有非常广泛的适用性。同时也就本专题的课堂设计如何更灵活多样以激发学员学习兴趣、进一步提升授课效果提出了建议和要求。

甘勇副院长在讲话中指出，随着干部竞争上岗考试的制度化和规范化，其科学性和优越性在干部选拔中日益凸显，也可以应用于我院的干部选拔，用科学的方法把真正有才能、愿干事的年轻人选拔出来，放在合适的岗位上。

经评审组投票表决，孙民生主持的培训专题《干部竞争上岗考试问题研究》通过验收，获得结项。（金融研究部）

图1：孙民生培训师在作讲座

图2：讲座现场