再接再厉 勇创佳绩

——培训一部召开部门工作会议

9月25日上午，学院培训一部召开部门会议，甘勇副院长出席并讲话。

培训一部主任周晓静首先总结了2012年1-9月份的工作完成情况，其他工作人员也结合各自工作情况作了汇报发言。今年以来在总行机关各司局的支持下，经过学院各相关部门的努力和大力配合，培训一部顺利完成了包括县支行行长、中级职称干部、国库科长、新行员、申报高级职称考试、货币政策、调查统计、外汇、集中采购、工会干部等重点培训项目在内的各类培训项目28期，培训人民银行各级各类人员2694人次，培训量达23203人天，是近年来同期完成培训任务最多的一年。在培训创新方面，根据“培训质量年”的要求，开展结构化研讨、学员自我管理等新的方法，取得良好效果。同时，积极开展调研活动，学习借鉴国家级培训机构干部教育培训经验，继续加强自身的团队建设和内部管理，在总行和学院开展的各项活动中获得优秀或先进标兵称号。目前，培训一部全体人员敬业爱岗、精益求精、争挑重担、不辞辛苦的奉献精神蔚然成风。

甘勇副院长在听取大家发言后，充分肯定了培训一部今年前9个月的工作成绩，指出了工作中存在的不足和有待改进的地方，并就培训一部今年四季度工作提出了要求和希望：一要继续发扬培训一部作为学院先进集体、培训工作示范标杆、敢于担当、无私奉献的重要作用和优良传统，不断创新培训教学、管理、服务的方式和内容，为人民银行干部培训多承办培训班、办好培训班。二要增强大局意识、责任意识，为人民银行各类干部培训履好职、服好务，实施精细化管理，努力实现培训工作社会效益与经济效益双增长。三要不断提升自身业务水平和工作技能，加强工作沟通，积极开展调查研究工作，学习借鉴院内外培训工作的好方法、好经验并积极运用到培训项目中。四要构建团结和谐、学习进取的优秀团队。部门负责同志要抓好培训规划落实，增强工作的计划性和主动性，及时解决总行培训项目落实过程中的各种矛盾。全体人员要认真负责，精心周密组织安排好各类培训项目，确保培训主办司局满意、培训学员满意。五要讲求领导艺术，相互促进，共同提高。最后，甘副院长希望培训一部围绕“目标、策略、共识、激励、文化、学习”等方面炼好内功，扎实工作，圆满完成今年的培训工作任务，为学院的发展做出应有贡献。（培训一部）